Temat: Szkolenia bhp

21 kwietnia 2020 r.

Pytania:

1. Jakiego rodzaju szkolenia bhp przeprowadza się w zakładach pracy?

2. Kto odbywa instruktaż wstępny?

3. Jaki jest cel instruktażu stanowiskowego?

4. Jaki jest cel szkoleń okresowych?

5. Czy szkolenie okresowe kończy się egzaminem?

6. Jaka jest częstotliwość szkoleń okresowych?

Zgodnie z Kodeksem Pracy:

– Nie wolno dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada on wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności, a także dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.

– Pracodawca zapewnia pracownikowi odbycie, odpowiedniego do rodzaju wykonywanej pracy, szkolenia, w tym przekazanie mu informacji i instrukcji dotyczących zajmowanego stanowiska pracy lub wykonywanej pracy.

Szkolenia pracowników realizowane są w ramach:

– szkolenia wstępnego ogólnego (instruktaż ogólny),

– szkolenia wstępnego na stanowisku pracy (instruktaż stanowiskowy),

– szkolenia okresowego.

Instruktaż ogólny ma na celu zapewnić uczestnikom zapoznanie się z podstawowymi przepisami bhp wynikającymi z Kodeksu pracy, układów zbiorowych pracy (ewentualnie regulaminów pracy), z przepisami oraz zasadami bhp obowiązującymi na terenie danej firmy oraz z zasadami udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku. Odbywają go:

• nowo zatrudnieni pracownicy przed dopuszczeniem do wykonywania pracy,

• studenci odbywający u pracodawcy praktykę studencką,

• uczniowie szkół zawodowych zatrudnieni w celu praktycznej nauki zawodu.

Celem instruktażu stanowiskowego jest zapoznanie uczestników szkolenia się z czynnikami środowiska pracy występującymi na ich stanowiskach pracy i ryzykiem zawodowym związanym z wykonywaną pracą, sposobami ochrony przed zagrożeniami, jakie mogą powodować te czynniki, a także metodami bezpiecznego wykonywania pracy na tych stanowiskach. Instruktaż ten przeprowadza się przed dopuszczeniem do wykonywania pracy na określonym stanowisku:

• pracownika zatrudnianego na stanowisku robotniczym oraz innym, na którym występuje narażenie na działanie czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych lub niebezpiecznych,

• pracownika przenoszonego na stanowisko, o którym mowa powyżej,

• ucznia odbywającego praktyczną naukę zawodu,

• studenta odbywającego praktykę studencką.

Szkolenie okresowe ma za zadanie aktualizację, ugruntowaniu wiedzy i umiejętności w dziedzinie bhp oraz zaznajomienie uczestników szkolenia z nowymi rozwiązaniami techniczno-organizacyjnymi w tym zakresie. Szkolenie to odbywają:

• osoby będące pracodawcami oraz inne osoby kierujące pracownikami, w szczególności kierownicy, mistrzowie i brygadziści,

• pracownicy zatrudnieni na stanowiskach robotniczych,

• pracownicy inżynieryjno-techniczni, w tym projektanci, konstruktorzy maszyn i innych urządzeń technicznych, technolodzy i organizatorzy produkcji,

• pracownicy służby bhp i inne osoby wykonujące zadania tej służby,

• pracownicy administracyjno-biurowi i inni niewymienieni w powyżej, których charakter pracy wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne albo z odpowiedzialnością w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.

Szkolenie okresowe kończy się egzaminem.

Częstotliwość szkoleń okresowych prezentuje tabela

Pierwsze szkolenie okresowe dla osób będących pracodawcami oraz innych osób kierujących pracownikami, w szczególności kierowników, mistrzów i brygadzistów przeprowadza się w okresie do 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na tych stanowiskach, natomiast osób zatrudnionych na pozostałych stanowiskach okresie do 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy na tych stanowiskach.