Wypadek przy pracy

Definicja:

wypadkiem przy pracy jest;

nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą:

1. podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych,
2. podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności w interesie zakładu pracy, nawet bez polecenia,
3. w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji zakładu pracy w drodze między siedzibą zakładu pracy, a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy.



Rodzaje wypadków

1. śmiertelny, gdy śmierć nastąpiła w miejscu wypadku lub w okresie nie przekraczającym 6 miesięcy,
2. ciężki, gdy nastąpiło ciężkie uszkodzenie ciała (utrata wzroku, słuchu, mowy, zdolności płodzenia lub inne uszkodzenie ciała albo rozstrój zdrowia, naruszające podstawowe funkcje organizmu, a także choroba nieuleczalna lub zagrażająca życiu, trwała choroba psychiczna, trwała, całkowita lub znaczna niezdolność do pracy w zawodzie albo trwałe poważne zeszpecenie lub zniekształcenie ciała).
3. zbiorowy, gdy wypadkowi, w wyniku tego samego zdarzenia uległy co najmniej 2 osoby.



Wypadek zrównany z wypadkiem przy pracy

na równi z wypadkiem przy pracy, w zakresie uprawnienia do świadczeń określonych w ustawie traktuje się wypadek, któremu pracownik uległ:




- w czasie podróży służbowej w okolicznościach innych niż określone dla wypadku przy pracy, chyba że wypadek spowodowany został postępowaniem pracownika, które nie pozostaje w związku z wykonywaniem powierzonych mu zadań,

- podczas szkolenia w zakresie powszechnej samoobrony,

- przy wykonywaniu zadań zleconych przez działające u pracodawcy organizacje związkowe




ORZECZNICTWO SĄDU NAJWYŻSZEGO

↓

Nie jest wypadkiem przy pracy:

- wypadek przy uprawianiu sportu i braniu udziału w zawodach i imprezach integracyjnych, choćby odbywało się to w godzinach pracy i za zgodą przełożonych;

- wypadek jakiemu uległ pracownik w czasie dobrowolnego korzystania w organizowanej przez zakład pracy lub związek zawodowy imprezy rozrywkowo – wypoczynkowej lub integracyjnej;

- samobójstwo pracownika w zakładzie (jeśli fakt samobójstwa nie ulega wątpliwości);

- wypadek jakiemu uległ pracownik w czasie zwolnienia z pracy, w celu załatwiania swoich spraw;

- wypadek jaki zdarzył się pracownikowi w czasie przebywania w godzinach pracy poza zakładem, np. w celu nabycia artykułów żywnościowych;

- wypadek w wyniku bójki na tle osobistym.